聘任制度是干部任用制度的一种形式。。用人单位根据工作要和干部条件，可以登启事，发广告，也可以通过组织到受聘位进行联系。招聘时，应对被招聘的干部进行必要的政治审查 口业务考核，摆式剪板机按照正常的录用、调动干部的手续，经过主管部门淮，剪板机如招聘的是在职人员，应与被招聘人员的单位协商同意后卜理为确定招聘人员后，‘可签订合同，明确招聘人员的责、权、吐和用人单位对招聘人员承担的义务。合同期满后，双方商定是 续聘，不续聘的人员，回原生产或工作单位。
       目前，‘我国已有二十五个省、市、摆剪和闸剪的应用自治区全面，或部分实行乡 ：镇）干部选聘合同制。某些地区和部门开始试行专业技术干部招；制。这是改革干部制度、搞活干部管理的一种尝试。它打开了“部能进能出的渠道，有利于消除人事制度上长期存在的“铁饭宛”、“大锅饭”、“终身制”等弊病，它推动了科技专业人才 勺合理流动，有利于改变那种学非所用、积压浪费人才的现象；它 大了单位用人的自主权，有利于人才的发掘和使用；。特别是实 T裁（镇）闸式剪板机干部选聘合同制，开辟了农村乡（镇）干部的来源， 变了乡（镇）卷板机干部队伍的年龄、文化和专业知识结构，提高干部素质，并有利于稳定农村干部队伍。（蔡长水）